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新生仔猪5天出现运动障碍，共济失调，发展至角弓反张，后肢麻痹呈犬坐姿势

西红柿病害

鸡蛋售卖

燕麦的田间管理和收获贮藏

巴彦淖尔当党建
乌拉特中旗制定实施“1+8”分类指导方案　扎实推进“两学一做”学习教育　　　　乌拉特中旗紧密结合工作实际，针对不同领域、不同行业特点，制订实施“1+8”分类指导方案，确保“两学一做”学习教育取得实效。　　立足行业特点，坚持分层分类。在制定全旗“两学一做”学习教育工作方案的基础上，根据不同领域、不同行业党员实际，分别制定农村牧区、卫生计生行业、非公经济组织和社会组织、国有企业、教育系统、社区、机关事业单位、窗口服务单位等8个方面的指导意见，做到既有总体安排，又有分类指导，既明确“规定动作”，又鼓励基层创新，精准分类推进“两学一做”学习教育。　　细化推进措施，注重学习实效。在全旗广泛开展“三问三亮三比”活动，通过“问入党为什么、做得怎么样、今后怎么做”，引导广大党员提高党性认识，带头做合格党员；通过“亮身份、亮承诺、亮结果”，激发党员的责任意识，争当岗位服务表率，发挥党员先锋模范作用；通过“比学习、比党性、比贡献”引导党员立足岗位讲学习、强党性、作贡献，在“十个全覆盖”工程、脱贫攻坚等重点工作、重点项目落实中以实际行动立标杆、作表率。在农区，通过创建“党员先锋示范户”，辐射带动党员群众凝心聚力、推动发展。在牧区，扎实开展“一队一车一户”高效服务，通过组织联建、工作联动、活动联创、综治联防、服务联办、民生联抓的“六联”共建工作打通“联系服务群众最后一公里”；在社区，开展党员志愿服务示范行动，“在职党员牵手未来，小小心愿共筑大梦”、微心愿等活动，实现社区服务全覆盖、全方位、全功能。　　突出问题导向，解决重点问题。把认真查找和着力解决问题贯穿于学习教育全过程，坚持精准发力、“对症下药”，做到“一把钥匙开一把锁”。在机关事业单位，认真开展“党员先锋岗”“服务之星”等评比活动，重点解决好部分在职党员先锋模范作用发挥不充分，结对帮扶力度不大、履行岗位职责不够、工作消极懈怠等问题。在卫生计生行业，围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标，重点纠正行业不正之风，治理商业贿赂。在“窗口服务单位”，重点从服务意识、服务能力、服务质量、服务纪律四个方面重点查找和解决问题，开展各类服务示范活动，落实党员挂牌上岗、挂牌服务制度，推行“微笑服务”“贴心服务”。（杨瑞松　高健）作者： 2016/08/02 11:07
五原县圆满完成党委换届工作　　7月22日上午，中共五原县第十三次代表大会胜利闭幕，顺利选举产生新一届县委、纪委班子成员和出席市第四次党代会代表，率先在全市完成党委换届工作。　　一、提前谋划抓选人。开好党代会，选好代表、委员是基础。一是导向鲜明。五原县将注重一线、注重实绩、注重公论、注重结构的鲜明选人导向贯穿始终，优先推选百名劳模、“十个全覆盖”优秀个人、优秀共产党员和党务工作者等先进个人。凡受到过纪律处分、凡经查实确有信访问题、凡有群众不良反应的，一律不许推荐提名为党代表或“两委”委员，保证代表、委员的先进性和纯洁性。二是反复酝酿。在代表和委员推选中，五原县始终坚持自上而下、自下而上、逐级遴选、反复比选的方式，严把组织考察、征求意见、公开公示、民主推选“四道关口”，锁紧锁牢纪检、检察、审计、综治、信访、卫计等多部门把关责任，该调整的坚决调整，该撤换的坚决撤换，确保代表、委员质量。三是深入谈心。对因名额所限未能入选代表或委员的部分科局主要负责人，组织部长逐一与其谈心谈话30多人次，讲清政策依据，讲清组织原则，讲清资格条件，教育其讲党性、顾大局、守纪律，消除思想顾虑和心理包袱，做到心齐劲足气顺。　　二、精心组织抓细节。细节决定成败，始终坚持细处着力。一是细化请示流程。按照4个阶段13个环节的总体要求和市委的具体规定动作，五原县倒排工作行事历，经常主动与市委组织部和指导督查组对接联系，随时请示汇报，及时发现问题，第一时间整改落实，切实做到该有的环节步骤一个都不少，保证换届工作的严密性、严肃性。二是细化会议流程。从预备会议到新一届县委、纪委第一次全会，五原县共细化为20个会议环节，会议涉及的议程、主持词、建议名单、情况说明、工作报告等99种5743份材料，全部专人起草、专人审核，统一编号、统一分发。在县委工作报告起草中，先后5轮多层面征求意见，反复修改十几稿，绘好了未来五年的新蓝图。三是细化选举流程。在选举中，五原县将选举工作分为分团预选、大会选举、新一届纪委一次全会选举、新一届县委一次全会选举四个阶段，每个环节分别制定单项选举办法、工作流程、注意事项和座区示意图，分类推选监票人、指定计票人，做到环环紧扣、步步为营。　　三、无缝对接抓统筹。组织部门作为直接责任部门，主动靠前，积极做好协调对接。一是抓好总体衔接。围绕落实“五个责任”，五原县成立以县委书记任组长的县委换届筹备工作领导小组，以常委同志任组长的9个指导督查组，领导小组同时下设1个办公室和5个临时性会务机构，提前启动各项筹备工作。大会期间，大会秘书处又成立6个工作组，统一协调调度，分工负责推进，确保每项工作有人抓、有人管。二是抓好横向衔接。五原县委组织部主动担当、全程指导、严格把关，加强与县委办、纪委、宣传等部门的沟通协调，进一步明确细化分工。县委办公室侧重会务组织、文件起草和后勤保障工作，纪检委侧重新一届一次全会组织、换届风气巡查等工作，宣传部门侧重大会宣传报道工作，组织部门侧重会议流程、组织程序、请示报告、大会选举等工作，做到左右衔接、步调一致。三是抓好纵向衔接。对上，及时与市委、市纪委、市委组织部、指导督查组对接联系，做好领导邀请到会工作。市委副书记胡丰赴会讲话，市委组织部副部长贾中山亲自把关，市委指导督查组相关领导同志全程指导，把正把好了方向。对下，全力抓好组织委员和联络员的沟通协调，确保会议资料按时发放、议程规范有序，做到上下同心、协同推进。　　四、严字当头抓纪律。五原县将“九严禁”换届纪律挺在最前面，推行“五个一”换届纪律教育，确保党员干部一书、一片、一状、一卡、一封信学习到位。先后发放严肃换届纪律文件选编书50册，观看“镜鉴”警示教育片7600余人次，签订纪律责任状（承诺书）1.2万份，发放换届纪律知晓卡1.4万多份、致领导干部的一封公开信750份。建立“四位一体”监督举报体系，实行24小时专人值守，及时受理、转办、答复。大会期间，五原县纪委全程巡查、抓细抓小，让铁的纪律贯穿始终，形成了正风肃纪的浓厚氛围。县乡两级党委换届期间，五原县未发生一起违反换届纪律的行为和现象。（王雷　杨明）作者： 2016/07/26 09:35
乌拉特前旗抓日常严经常　力促两个《条例》学到深处　落在实处　　乌拉特前旗把学习贯彻两个《条例》作为系统深入开展“两学一做”学习教育的重要抓手，思想上高度重视，行动上坚决贯彻，确保两个《条例》在全旗得到全面落实，让学习教育具体有形。　　一是集中力量组织学习。旗委中心组第一时间组织专题学习，常委同志带头逐章逐条学习，注重在通读原文、弄懂原理、掌握规则上下功夫，做到先学一步、深学一层。全旗各级党组织及时跟进，把学习贯彻两个《条例》作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员干部围绕条例进行查摆整改，真正将所学所悟融入工作实践。截至目前，全旗组织两个《条例》的学习研读活动共120多场次。　　二是全面开展辅导培训。充分发挥党校的主阵地作用，对旗、苏木镇党委成员和旗直单位党组成员进行专题培训，推动学习培训系统化、常态化。目前，全旗共举办专题培训班5期、10个班次，培训干部617人，实现了科级党员干部全员覆盖。同时，积极整合域内资源，把两个《条例》作为专题模块，上传党建网站、微信公众号等学习载体和平台，有效满足了全旗广大党员干部多样化、个性化的培训需求。　　三是从严从实督促检查。旗委成立16个指导督查组，深入11个苏木镇、5个农牧场、86个直属（驻旗）单位和5个非公企业和社会组织党建办，实地检查指导，对发现的问题及时进行梳理汇总，共性问题深入研判，个性问题重点解决，并下发整改通知单，定期跟踪问效。对个别学习不主动不经常、落实不到位不严谨的党组织负责人及时进行约谈，切实提高了两个《条例》的贯彻力和执行力。（辛福卿）　　作者： 2016/07/26 09:33
不让一名党员“掉队” 作者： 2016/07/18 14:52
罗庆玉：这是共产党员的责任作者： 2016/07/18 14:51
党群心连心助力“十个全覆盖” 作者： 2016/07/18 14:50
庞龙湖：牧民的好书记作者： 2016/07/18 14:48
乌拉特前旗：“党建联盟”推进区域化建设　　今年以来，乌拉特前旗坚持有利于服务管理、有利于资源整合优化的原则，全面统筹区域内各类资源集约共享、协调联动，扎实推进社区四个“党建联盟”建设。　　推行社区与共建单位党建联盟。依托“1+N”联合党委，以社区党组织为依托，联建团长单位为龙头，各联建单位为主体，组织188个结对共建单位组团联系15个社区，充分发挥各团长单位牵头抓总作用，采取党委书记由各成员单位轮值担任，联建单位“分头认领、分块打造”的方式，搭建起社区建设联合开展、社区资源联合享用、社区党建联合推进、社区事务联合管理、社区服务联合提升、社区问题联合处理“六联”区域化共建大平台，实现党建资源双向互动、服务优势融合互补，推动了旗直单位服务资源向社区延伸。目前，各社区联合党委协调落实巷道硬化配套、健身器材等共建项目120多项、127万元。　　推行社区与辖区党组织党建联盟。以推进辖区区域化联合党委为载体，以乌拉山镇党委为主体，以社区党组织为龙头，将辖区其他社会组织、社区特色党组织等统一纳入社区区域化党建“大盘子”，统筹各方力量资源，为社区居民提供多元化、特色化服务。东风二社区整合旗一完小、二完小、图书馆等部门资源，开设“四点半”课堂，为辖区内贫困生进行学习辅导，助推文化教育型社区建设。正阳小区、振兴花苑、桥南老干党支部的党员们协助社区主动承担管理小区环境卫生、协调解决居民与物业、供水、供热及开发商等各企业的矛盾，成为社区居民的“贴心人”。　　推行社区与社区党组织党建联盟。针对各社区居民群体的实际需求和资源条件的不同，依托“爱心超市”“ 百姓大讲台”“ 书法绘画室”等平台，采取“多对一”或“一对一”的方式分类联盟，结成资源互补型、指导帮扶型、联防联治型、携手发展型等党建联盟体，着力将“小板块”扩大成优势互补、信息互通、党建互联、服务共抓、统筹联动的“大平台”，实现资源利用最大化。瑞泰、林海等社区依托“爱心超市”，将党员群众捐助的爱心粮油、衣物等物品分享给弱势群体较多的桥南、东兴等社区。反之，桥南、东兴等社区利用社区用工信息平台，为林海、瑞泰等社区居民提供家政、维修等上门服务。　　推行社区与村级党组织党建联盟。以助力推进“十个全覆盖”工程为抓手，以搭建服务平台、锻炼干部为出发点，充分发挥社区干部政策理论水平、文化素质较高等优势，组织乌拉山镇15个社区党组织与7个村级党组织开展结对共建活动，打通城乡党建资源共享的“最后一公里”，将区域化党建工作范围从城区拓展到城郊农村。“十个全覆盖”工程中，乌拉山镇选派124名社区干部组成政策宣讲团，深入村社宣讲政策，做好群众思想工作，并指导村“两委”从阵地旗帜、牌匾悬挂、阵地功能区划、档案软件资料整理等各个方面进行了规范。村级党组织积极为社区干部提供锻炼平台，并通过召开民情座谈会，积极为社区在推进服务举措上出谋划策。（吉仁浩雅尔）作者： 2016/07/18 11:41
我市认真开展干部档案专项审核“回头看”　不断夯实换届工作选人用人基础　　结合今、明两年领导班子换届工作，市委组织部组织专门力量，开展干部档案专项审核工作“回头看”，对已完成审核任务的1886卷档案，特别是关键岗位和重要人群的档案进行全面复核。　　重点看“三龄两历一身份”认定是否准确、关键材料补充是否规范齐全，防止因信息认定错误、关键材料缺失等因素，导致用人失察失误。同时，各旗县区也认真开展了档案专项审核工作“回头看”，为全市旗县区、苏木乡镇领导班子换届工作平稳顺利进行提供坚实保障。（档案信息中心）作者： 2016/07/18 11:38
临河区办好“社区党校”助力“两学一做” 　在“两学一做”学习教育中，临河区委不断夯实党建基础，完善党建阵地，11个街道党工委全部挂牌成立了“社区党校”，截至目前共成立“社区党校”31所。“社区党校”主要针对社区干部队伍和党员队伍建设，本着“联建联办、利党便民”的原则，定位为教育培训社区党员和干部的平台，重点办好社区干部培训班、社区党员培训班、入党积极分子培训班，以及各种专题班、特色班等，近4000多名社区党员和干部在“社区党校”接受教育培训。同时，积极满足社区居民乐学思进、创业健身的愿望和需求，面向广大群众开办专题讲座，举办多种活动，成为宣传引领居民群众的主阵地。　　统筹联合办学　　按照“党委牵头、党校支持、结对共助、统筹共建”的要求，由街道党工委牵头负责，在市、区两级党校的业务指导和教学支持下，组织辖区结链单位联合办学，保证“社区党校”师资力量。市、区两级党校的207名讲师义务兼教、随请随到，定期培训社区党组织书记、“夕阳红”党支部书记、党务干部，开展党性教育、政策教育和方法教育，讲授党的理论政策和党建知识。依托区委讲师团讲师力量，结合形势要求，办好人数较多、规模较大的干部和党员专题培训。由街道党工委书记、社区书记、党务干部兼做讲师，建立轮值讲党课制度，经常性上党课、抓学习，及时贯彻党的理论方针政策。“夕阳红”党组织的老党员和社区先进典型，联系实际讲党课，义务讲解党的光辉历史，讲授自己的切身经历，言传身教，用党的优良作风持续感染和引导年轻党员，用身边人身边事达到教育启示作用。组织社区“两代表一委员”和辖区结链单位，在社区党校以服务便民和宣传群众为主，实行“点菜式”讲课，荐选专业知识过硬的代表、委员和干部，编制讲课“菜单”，由群众“点菜”、干部宣讲，重点讲授与群众生产生活密切相关的政策、法律、民生、保健及科技文化等方面的知识，满足居民群众的实际需要。　　讲求灵活方式　　社区党校注重灵活办学、寓教于乐。为了将“社区党校”办出生机活力，除了精心组织好理论教学外，注重贴近社区居民的实际，增加学习培训的趣味性和文娱性，提升对党员和群众的吸引力。经常组织收看时政实况，组织观看廉政教育视频和爱国主义教育影片，组织开展各类教育基地观摩学习活动。结合“两学一做”学习教育，开展知识竞赛和演讲比赛，开展“学先进、当先进”座谈讨论活动和“社区好人”评选活动。同时，组织社区文艺爱好者，成立“社区党校”文艺队，通过编排“红色”节目，唱响“红色歌曲”，把社区居民吸引到“家门口”的党校，真正使“社区党校”办出特色、办出活力、办出实效。　　建立长效机制　　建立街道党（工）委主要领导负责制，协调辖区单位，成立“社区党校”领导小组，并将工作纳入党建述评，要求做到有场所办学、有讲师授课、有人员参学、有制度保障。街道党（工）委从全年工作经费中拿出一部分，区委组织部实行以奖代补，同时协调结链单位进行赞助，多方筹措资金，保证“社区党校”日常运转。建立完善辖区单位联合办学协调机制，统筹各方力量，形成合力，推动“社区党校”长效发展。（乔晓庆）作者： 2016/07/18 11:36

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