学习贯彻全市组织部长会议精神 | 组织部长谈①
 作者: 2023/03/22 09:10 0收藏

学习贯彻全市组织部长会议精神 | 组织部长谈①

巴彦淖尔党建 

以“学习贯彻党的二十大精神”为主线推动新时代组织工作提质增效

乌拉特后旗旗委常委

组织部部长 王晓艳

全市组织部长会议着眼“十四五”关键之年要有关键之为这一目标,深入阐述了做好全市组织工作必须遵循的规律性认识,对服务经济社会高质量发展需要、提高组织工作质量提出明确要求。乌拉特后旗将以“学习贯彻党的二十大精神”为主线,抓核心、盯关键、强基础,全力推动新时代组织工作提质增效。
坚持以用人导向引领干事导向,抓好干部队伍这个核心。全面落实“五个大力选拔”“五个坚决”重要要求,统筹抓好干部选育管用全链条,打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。坚持好干部标准,采取“三推一发现”方式,多渠道了解干部,多角度识别干部,把政治素质高、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认的优秀干部提起来、用起来。推行“一线工作法”,开展旗直机关、国有企业事业单位和苏木镇“双向”挂职,把乡村振兴、招商引资、康养旅游等工作当做历练干部的“主战场”、淬炼干部的“大熔炉”。加强年轻干部培养,举办封闭式专题研讨班,进一步增强年轻干部适应新时代发展的本领能力。加强正向激励,常态化开展“担当作为好干部”评选工作,激发干部干事创业活力。同时,统筹做好各年龄段、各领域干部的培养选拔工作,让干部队伍整体更加协调、更有干劲、更有奔头、更有希望。
坚持以人才驱动领航创新驱动,紧盯优秀人才这个关键。着眼“一心多点”人才工作格局,立足实际强化人才“引育留用”各个环节,重点解决人才总量与经济体量不相适应的问题。完善人才工作领导小组运行机制,明确各成员单位职能职责,分领域抓好人才工作,凝聚齐抓共管的人才工作合力。研究制定《乌拉特后旗关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》,完善人才政策体系,设立人才工作专项资金,提高人才的政治待遇和经济待遇。实施人才引育“六大工程”,积极开展“三服务一促进”人才对口支援帮扶、“万名专家人才服务基层”等人才专项行动,采取双向挂职、项目合作、技术联姻等灵活多样的方式引育人才。鼓励用人单位采取项目引进、技术顾问、平台共建等多种方式吸引人才,形成“引进人才—项目开发—产业带动—人才集聚”的“强磁场”。

坚持织密组织体系提升组织执行力,夯实基层党组织这个基础。围绕提升基层党组织政治功能和组织功能这个核心任务,在全领域深化“五红”党建品牌建设,推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。依托“乡村振兴担当作为好书记”大比武活动,积极开展“坚强堡垒 模范支部”创建工作。实施“头雁能力提升行动”,强化党员发展“全链条”管理,提高党员发展质量。聚焦党建引领乡村振兴、基层治理、民族团结、生态发展,在嘎查村、社区、机关、“两新”组织等领域,分类别培育建设党建示范精品点,形成“横向到边、纵向到底,各具特色、覆盖全域”的党建示范点网络。全力推动“个十百千万”和“五大工程”,持续深化新型农企牧企利益联结机制,实施嘎查村集体经济“扶持引领”行动和红色美丽乡村建设。深化政治机关建设和“北疆模范机关”创建工作,与企业、农牧区党组织开展“联建联创”,持续推动机关党建与业务深度融合。精准选派党员干部到“两新”组织担任党建指导员,开展“一对多”指导,推动“两新”工作不断巩固提质。深化拓展“六个一”特色党建和“党政军警民企”联创联建模式,打造边境“红色党建长廊”,努力把边疆党建品牌推广成为自治区级的特色党建品牌。


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