巴彦淖尔党建
临河区委常委
全市组织部长会议深入学习宣传贯彻党的二十大精神，对2023年党的建设和组织工作提出了新要求，作出了新部署。临河区将锚定工作目标，优化工作路径，围绕思想政治建设、基层组织强基、干部能力提升、人才引用赋能四项重点任务，与时俱进、担当作为，为完成五大任务、全方位建设“模范自治区”提供坚强组织保证。培根铸魂、凝心聚力，在思想政治建设上求突破。坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为组织工作首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。组建“领导干部+专家学者+乡贤能人”师资团队，搭建“区委党校+网络课堂+教育基地”教育平台，推进“处级领导+两代表一委员进党校”登台授课制度，对全区党员干部分领域、分层级开展学习宣传贯彻党的二十大精神全员轮训和系统培训，推动党的创新理论武装走深走实。认真贯彻落实五大任务，精心抓好主题教育实践活动，引导广大党员干部和群众凝聚力量、团结奋斗，形成推动全方位建设“模范自治区”的强大合力。强基固本、守正创新，在基层党组织建设上下功夫。认真落实新时代党的建设总要求，切实增强党组织政治功能和组织功能。围绕“创新创先建设年”，深入开展“双促双提”（抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理、抓党建提升党员队伍建设质量、抓党建提升基层党组织规范化标准化水平）行动，持续深化区乡村组“四位一体”系统党建模式，抓实抓好乡镇农场党委书记“乡村振兴大比武”和街道社区党组织书记“基层治理擂台比武”，强化交卷意识、报账意识、成果意识，激励全区领导干部勇担当、善作为。加强社区工作者队伍建设，深入推进党建引领“微网实格”治理体系建设，推动城市社区治理精细化、服务精准化。深化城乡党组织结对共建，扎实做好政治机关建设和模范机关创建工作。持续开展“两个覆盖”百日攻坚行动，构建关心关爱主阵地，建立临河区两新组织党务干部“人才库”。分领域、分层级开展“亮晒比”活动，选树一批坚强堡垒“模范”支部，示范带动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。选贤任能、培优建强，在干部队伍建设上出实招。突出“重实干、重担当、重实绩”导向，把牢“精选”标准，以干部敢为善为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。围绕乡村振兴、工业振兴、城市更新“三大行动”开展专题培训轮训，提升干部队伍政治能力、抓经济发展能力和处理急难险重问题能力。在全区组织开展“政治家访”活动，将考察关口前移，把考察人和考察事相结合，深入了解干部职工“八小时内外”的思想动态、“两圈”情况，将党内监督与家庭监督“拧成一股绳”。涵养年轻干部队伍“蓄水池”，选派年轻干部在信访维稳、巡视巡察、招商引资等岗位“墩苗”淬炼，将“伯乐相马”变为“赛场选马”，把历练扎实、表现突出的年轻干部选出来、用起来。做实做好“人岗适配”，既要选“姜太公”，也要选“小甘罗”，切实发挥“狮子型”“老黄牛型”“专家型”干部在“五大任务”、招商引资、项目建设等重点工作中的关键作用，以高素质干部队伍推动经济高质量发展。引育并重、集智赋能，在人才队伍建设上做文章。用好政策引才、分类育才、灵活用才、保障留才四大抓手，做活人才“引育用留”大文章。大力推行“人才+项目+平台”引进机制，加大与“双一流”高等院校、科研院所联系力度，加快本土实用人才培育和高层次急需紧缺人才引进。围绕招商引资、乡村振兴等重点工作，开展“土专家”“田秀才”评选活动，拓展“人才培养十项计划”，建立临河区本土人才信息库，实现人才工作动态管理。抓好“三服务一促进”“万名专家服务基层”活动，组建“人才服务队”“专家问诊团”下沉基层一线，以灵活用才满足刚性需求，提高人才服务基层效率。强化人才服务保障力度，贯彻落实好各项人才优惠政策，以徒木立信之举厚植人才发展沃土。
