近期，市纪委及组织、公安、宣传等部门加强沟通协调，构建五项机制，以最坚决的态度和最有力的举措狠刹换届中的歪风邪气，弘扬清风正气。

　　建立舆情应急处置协调机制。研究制定网络舆情应对预案，密切关注舆情动态，防止不实信息和谣言传播蔓延，防止不当炒作。加强网络舆情监控和引导，鼓励各地各部门积极宣传换届工作中加强纪律教育的好经验好做法。对各类媒体特别是新兴媒体披露的涉及换届、涉组涉干舆情进行全时段监测，及时发现、及时研判、妥善应对，着力营造良好舆论环境。

　　建立换届纪律问题快速查核机制。把纪律和规矩挺在前面，切实提高换届纪律执行力和震慑力。运用纪检机关“12388”和组织系统“12380”综合举报受理平台，对反映线索清楚、情节严重的举报派出专项查核组进行直接查核或实地督办。同时建立各旗县区纪检、组织、检察、公安等机关联合查核机制，对反映的违反换届纪律的问题快速行动、精准突破。

　　建立换届工作指导督查机制。制定下发《关于加强换届风气监督的通知》《关于派出旗县区、苏木乡镇党委换届工作指导督查组的通知》和《全市旗县区、苏木乡镇党委换届指导督查工作方案》等，以换届程序和换届风气监督为重点，成立7个换届指导督查组对换届各阶段、各环节严格检查。举办换届督查专题培训，加强对指导组成员换届政策、风险防范和严肃换届纪律等方面的业务指导，确保指导组成员精通政策、工作精准有效。

　　建立健全换届风气问责制。全面落实“五个责任”要求，即各级党委必须认真履行主体责任、党委书记必须认真履行“第一责任人”责任、领导班子成员必须履行“一岗双责”责任、纪委部门必须履行监督责任、组织部门必须履行直接责任。把换届纪律纳入干部能上能下问责追究范畴，明确要求各责任主体落实好从严治党各项要求，确保换届政策落到实处、纪律要求执行到位。

　　建立换届宣传教育机制。在巴彦淖尔日报、党建网、巴彦淖尔组工信息上开设换届工作专刊专栏，强化舆论引导，营造良好氛围。向全市有关领导干部印发换届纪律知晓卡2000份、致领导干部的一封公开信2000份、《严肃换届纪律文件选编》450册以及《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》等学习资料。全市共组织观看换届警示教育片25场次，培训人员2300人次。（刘志强）